就活大陸で、あなたはどの冒険者？
20の質問に答えるだけで、あなたの就活キャラと
就活大陸での戦闘力がわかる。
グルディスの役割から面接の勝ちパターンまで。
「自分に向いてる仕事がわからない」「どの業界を受ければいいか決められない」。そんな就活生のための、無料の適職・業界診断です。20の質問に答えると、あなたの就活タイプが全12タイプの中から判定され、次のことがわかります。
回答をもとに、次の3つの軸でどちら寄りかを判定し、組み合わせで8つの基本タイプに分けます。どれか1つの軸がとくに強い人は、4つのレアタイプになります。
各タイプの特徴と、向いている業界・職種をまとめました。気になるタイプがあっても、まずは診断で自分のタイプを確かめてみてください。
就活界のバリキャリ・外向×論理×計画
どんな組織でも頂点を獲りに行く、生まれながらのリーダー。
全体を見渡してチームを目標に導ける人。決断力があって、みんなが迷ってる時に「こっちだ」と指し示せる存在。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割は司会 or リーダー。面接は堂々とした自信型で勝負。「組織を動かした経験」を軸に語ろう。数字で成果を示しつつ、メンバーをどう巻き込んだかのストーリーが刺さる。
気をつけたいポイント
全部自分でやろうとしがち・急ぎすぎてチームの気持ち置いてけぼりに・「自分が正しい」と思い込みやすい
就活界の熱血リーダー・外向×論理×柔軟
じっとしてられない。挑戦の数だけ景色を変えていく開拓者。
考える前にもう動いてる。行動力は周りを置き去りにするくらい速い。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割は推進役。面接は情熱×行動力型で勝負。「すぐ行動→失敗→学んだ」のPDCAストーリーが最強。行動量を数字で語ると説得力倍増。
気をつけたいポイント
走りながら考えるから方向修正遅れる・じっくり系でモチベ落ちる・勢いで押し切って温度差
就活界の戦略家・外向×共感×計画
ニコニコしながら全部把握。組織を裏から動かす実質支配者。
人の気持ちがわかって、チームをまとめるのが天才的にうまい。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割はファシリテーター。面接は共感×チームワーク型で勝負。「チームの雰囲気が悪い時に自分がどう動いたか」が刺さる。柔らかい表情で話すのが最強の武器。
気をつけたいポイント
人の期待に応えすぎて自分が後回し・断れなくて抱えすぎ・感情に引っ張られる
就活界のコミュ力お化け・外向×共感×柔軟
いるだけで人が集まる、空気そのものを資産にできる稀有な存在。
柔軟な発想と明るさで場を一瞬で変える。新しいアイデアを次々出せる。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割はアイデア出し。面接はユニーク×行動力型で勝負。「他の人がやらないことをやった」エピソードが最強。笑顔と明るさが差別化ポイント。
気をつけたいポイント
飽きっぽい・アイデア多すぎて絞れない・ルールがストレス
就活界の歩くWikipedia・内向×論理×計画
情報と戦略で世界を読み解く、組織の頭脳になるタイプ。
データと論理で本質を見抜く知性派。複雑な問題を整理して解を出せる。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割は分析役。面接は論理×構造化型で勝負。「課題→仮説→検証→結果」のフレームで語ろう。数字を使った定量的な話が信頼を掴む。
気をつけたいポイント
考えすぎて動けない・感情面のコミュ苦手・完璧主義
就活界の天才肌・内向×論理×柔軟
肩書きより実力。一匹狼でもどこに行っても食っていける本物。
一つのことをとことん深掘りする集中力と探究心がすごい。静かに成果を積み上げる実力者。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割は情報整理役。面接は専門性×こだわり型で勝負。一つに打ち込んだエピソードが最強。「なぜハマったのか」の動機が刺さる。
気をつけたいポイント
アピール苦手・チーム発言にエネルギーいる・興味ない分野でモチベ激落ち
就活界の聞き上手・内向×共感×計画
表に立たないのに、いないと全部止まる。組織の生命線になる人。
どんな環境にも溶け込んでチームの和を保つ天才。「いないと回らない」存在。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割は書記 or フォロワー。面接は安定感×縁の下型で勝負。「チームのために自分が何をしたか」が刺さる。穏やかな話し方が信頼感に。
気をつけたいポイント
自分の意見を言うのが苦手・合わせすぎて自分を見失う・競争環境で消耗
就活界のギャップの塊・内向×共感×柔軟
柔らかい外見に、譲れない芯。自分の世界観で人を惹きつける表現者。
自分の世界観を大切にしながら静かに輝くタイプ。周りに流されず自分のペースで進める。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割は独自視点の提供者。面接は個性×感性型で勝負。「こだわりを貫いた」エピソードが最強。動機の深さが面接官に刺さる。
気をつけたいポイント
締め切りでパフォ落ちる・チームに合わせるのにエネルギー・興味ないことに集中できない
就活界の人たらし・外向がとくに強いレアタイプ
関わった全員の人生に爪痕を残す、愛嬌で世界を渡る天才。
圧倒的な外向性で周囲を巻き込み大きなビジョンを実現できる万能型。起業家向き。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割はリーダー一択。面接はビジョン×巻き込み型で勝負。「自分のビジョンに人を巻き込んだ」エピソードが最強。熱量を伝えつつ具体性も。
気をつけたいポイント
理想高すぎてギャップに苦しむ・ルールに従うのがストレス・自分優先で衝突
就活界の隠れエース・内向がとくに強いレアタイプ
普段は気配ゼロ。ここぞの局面で一発仕留める切り札的存在。
独自の世界観と深い思考力を持ち一人で黙々と成果を出せる。自分のペースで圧倒的パフォーマンス。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割は分析役。面接は実力×ギャップ型で勝負。「目立たないけど実は成果を出してた」エピソードが刺さる。淡々と事実を語る静かな自信。
気をつけたいポイント
チームワーク求められると消耗・考え伝えるのが苦手・抱え込んで限界超え
就活界の最年少役職・論理がとくに強いレアタイプ
常識を超える知性で、未来の正解を先に見つけてしまう異才。
論理と分析が突き抜けて強い。複雑な課題を分解して本質を見つけるのが得意。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割はロジック番人。面接はデータ×論理型で勝負。数字で語れるエピソードを準備。「仮説→検証→改善」のサイクルを見せるとコンサル・外資で高評価。
気をつけたいポイント
感情より正しさを優先・冷たいと言われる・データないと動けない
就活界の期待の新人・共感がとくに強いレアタイプ
既存のルールを壁ごとぶち壊す、規格外のスケールを持つ革命家。
共感力と感性が突き抜けて強い。「人の心を動かす仕事」で圧倒的な力を発揮。
向いてる業界・仕事
グループディスカッション・面接
GDでの役割はファシリテーター。面接は共感×ストーリー型で勝負。「人の気持ちに気づいて行動した」エピソードが最強。温かみのある話し方を意識して。
気をつけたいポイント
批判に弱い・論理で詰められると弱い・感情移入しすぎて客観性を失う
診断はあくまでスタート地点です。結果を就活に活かすには、次の3ステップがおすすめです。
はい、完全無料です。20問の質問に答えるだけで、約3分で12タイプのどれに当てはまるかがわかります。
あなたの就活タイプ（全12タイプ）、外向／内向・論理／共感・計画／柔軟の3つの軸のバランス、グループディスカッションで向いている役割、面接での見せ方、向いている業界・職種、合いにくい職場環境がわかります。
診断結果の表示前に、お名前・大学名・卒業予定年・メールアドレス・電話番号の入力をお願いしています。入力いただいた情報は、診断結果のご提供・就活サポートのご案内・求人のご紹介に使用します。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
はい、どなたでも使えます。質問はふだんの考え方や行動について聞くもので、部活の経験がなくても答えられます。
診断結果は、自分の強みや向いている働き方を考えるきっかけとして使ってください。実際の業界選びでは、インターンや説明会、OB・OG訪問で仕事の中身を確かめることをおすすめします。結果をもとにした相談は公式LINEで受け付けています。
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